# ТК РФ, ст. 130: Основные государственные гарантии по оплате труда работников Акт: Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ Источник: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ Раздел: Глава 20. Общие положения Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник — сверьтесь с ним перед использованием в документе. В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции ) меры , обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; ограничение оплаты труда в натуральной форме; обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда; (в ред. Федеральных законов от 18.07.2011 N 242-ФЗ , от 28.06.2021 N 220-ФЗ ) (см. текст в предыдущей редакции ) ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) сроки и очередность выплаты заработной платы.