# ТК РФ, ст. 167: Гарантии при направлении работников в служебные командировки

Акт: Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ
Источник: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Раздел: Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность

Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник —
сверьтесь с ним перед использованием в документе.

Готовые решения. Вопросы применения ст. 167 ТК РФ
- Как рассчитать средний заработок за дни командировки
- Как оплатить работу в командировке в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка , а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Направление инвалидов в служебные командировки допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке , установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.
(часть вторая введена Федеральным законом от 19.11.2021 N 372-ФЗ)