# ТК РФ, ст. 181.1: Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

Акт: Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ
Источник: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
Раздел: Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник —
сверьтесь с ним перед использованием в документе.

(введена Федеральным законом от 02.04.2014 N 56-ФЗ)
КонсультантПлюс: примечание.
Не действуют условия трудовых договоров, заключенных до 13.04.2014, в части, противоречащей ограничениям, установленным ст. 181.1 ТК РФ (ФЗ от 02.04.2014 N 56-ФЗ ).
Коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а равно и собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц (органов) не могут предусматриваться выплата работникам выходных пособий, компенсаций и (или) назначение им каких-либо иных выплат в любой форме в случаях увольнения работников по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям ( часть третья статьи 192 настоящего Кодекса), или прекращения трудовых договоров с работниками по установленным настоящим Кодексом , другими федеральными законами основаниям, если это связано с совершением работниками виновных действий (бездействия).