# ТК РФ, ст. 237: Возмещение морального вреда, причиненного работнику Акт: Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ Источник: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ Раздел: Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник — сверьтесь с ним перед использованием в документе. Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 237 ТК РФ - Материальная ответственность работодателя за причинение морального вреда Моральный вред , причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.