# ТК РФ, ст. 269: Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора Акт: Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ Источник: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ Раздел: Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник — сверьтесь с ним перед использованием в документе. Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции )