Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
ТК РФ, ст. 280: Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации · обновлено 22 октября 2026
Отправить
Это объяснение для понимания, а не юридическая консультация. Юридическую силу имеет текст нормы и официальный источник.
Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник — сверьтесь с ним перед использованием в документе.
Разбор для сторон
Что это значит для каждой стороны
Роли зависят от нормы: в поставке — поставщик и покупатель, в трудовом споре — работник и работодатель, в алиментах — получатель и плательщик. Пол не важен — важна ваша роль.
К кому обратиться
Специалисты по направлению «Трудовые споры»
Профили подобраны по теме статьи. Это не персональная рекомендация конкретного юриста.
Равнинская Вера Олеговна
Адвокат · ДЕМО — Коллегия адвокатов «Точка диалога» · Ростов-на-Дону
ДЕМО — Равнинская Вера Олеговна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить спе…
ДЕМО — Равнинская Алина Денисовна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить с…
Равнинская Нина Андреевна
Юрист · ДЕМО — Коллегия адвокатов «Точка диалога» · Ростов-на-Дону
ДЕМО — Равнинская Нина Андреевна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить сп…
ДЕМО — Равнинская Кира Романовна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить сп…
Сформируйте запрос: он попадёт на биржу, и специалисты смогут откликнуться.



