ТК РФ, ст. 283: Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

Лицо, поступающее на работу по совместительству к другому работодателю, не предъявляет трудовую книжку в случае, если по основному месту работы работодатель ведет трудовую книжку на данного работника или если в соответствии с настоящим Кодексом , иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформлялась. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ , от 02.07.2013 N 185-ФЗ , от 28.12.2013 N 421-ФЗ , от 16.12.2019 N 439-ФЗ ) (см. текст в предыдущей редакции )