При приеме на работу на срок до двух месяцев испытание работникам не устанавливается.
ТК РФ, ст. 289: Заключение трудового договора на срок до двух месяцев
Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев · обновлено 22 октября 2026
Отправить
Это объяснение для понимания, а не юридическая консультация. Юридическую силу имеет текст нормы и официальный источник.
Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник — сверьтесь с ним перед использованием в документе.
Разбор для сторон
Если вы взыскиваете — или если взыскивают с вас
Коротко: что это значит для истца/взыскателя и для ответчика/должника, что проверить и куда смотреть. Пол не важен — важна ваша роль в споре.
К кому обратиться
Специалисты по направлению «Трудовые споры»
Профили подобраны по теме статьи. Это не персональная рекомендация конкретного юриста.
Равнинская Вера Олеговна [ДЕМО]
Адвокат · ДЕМО — Коллегия адвокатов «Точка диалога» · Ростов-на-Дону
ДЕМО — Равнинская Вера Олеговна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить спе…
Равнинская Алина Денисовна [ДЕМО]
Адвокат · ДЕМО — Коллегия адвокатов «Точка диалога» · Казань
ДЕМО — Равнинская Алина Денисовна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить с…
Равнинская Нина Андреевна [ДЕМО]
Юрист · ДЕМО — Коллегия адвокатов «Точка диалога» · Ростов-на-Дону
ДЕМО — Равнинская Нина Андреевна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить сп…
Равнинская Кира Романовна [ДЕМО]
Юрист · ДЕМО — Юридическая фирма «Северный вектор» · Казань
ДЕМО — Равнинская Кира Романовна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить сп…
Сформируйте запрос: он попадёт на биржу, и специалисты смогут откликнуться.



