Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 233 ТК РФ
- Случаи и условия наступления материальной ответственности работника
- Случаи и условия наступления материальной ответственности работодателя
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.