ТК РФ, ст. 312.7: Особенности охраны труда дистанционных работников

Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников · обновлено 22 октября 2026

(введена Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ)

В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами восемнадцатым , двадцать первым и двадцать вторым части третьей статьи 214 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

(в ред. Федерального закона от 07.10.2022 N 376-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции )

Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник — сверьтесь с ним перед использованием в документе.

Разбор для сторон

Что это значит для каждой стороны

Роли зависят от нормы: в поставке — поставщик и покупатель, в трудовом споре — работник и работодатель, в алиментах — получатель и плательщик. Пол не важен — важна ваша роль.

Готовим разбор для обеих сторон…

К кому обратиться

Специалисты по направлению «Трудовые споры»

Профили подобраны по теме статьи. Это не персональная рекомендация конкретного юриста.

Смотреть биржу →

ДЕМО — Равнинская Вера Олеговна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить спе…

  • Трудовые споры
  • Восстановление на работе
с 2011 года
от 4 500 ₽

ДЕМО — Равнинская Алина Денисовна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить с…

  • Восстановление на работе
  • Увольнение по сокращению
с 2021 года
от 3 000 ₽

ДЕМО — Равнинская Нина Андреевна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить сп…

  • Увольнение по сокращению
  • Трудовые споры
с 2013 года
от 3 000 ₽

ДЕМО — Равнинская Кира Романовна, вымышленный персонаж каталога. Направление профиля: работа и трудовые разногласия. Карточка показывает, как можно кратко представить сп…

  • Трудовые споры
  • Восстановление на работе
с 2023 года
от 3 000 ₽
Не хотите разбираться один?

Сформируйте запрос: он попадёт на биржу, и специалисты смогут откликнуться.