ТК РФ, ст. 273: Общие положения
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации · обновлено 22 октября 2026
Готовые решения. Вопросы применения ст. 273 ТК РФ
- Что нужно знать об особенностях правового статуса руководителя организации
- Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем - единственным участником (учредителем)
Руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции )
Особенности регулирования труда, предусмотренные настоящей главой, распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:
(в ред. Федерального закона от 13.12.2024 N 470-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции )
руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).
Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник — сверьтесь с ним перед использованием в документе.