ТК РФ, ст. 279: Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации · обновлено 22 октября 2026
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции )
Готовые решения. Вопросы применения ст. 279 ТК РФ
- Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
- Как уволить руководителя (генерального директора) организации
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка , за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом .
(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 56-ФЗ , от 18.06.2017 N 125-ФЗ )
(см. текст в предыдущей редакции )
<div class="
Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник — сверьтесь с ним перед использованием в документе.