АРБИТРАЖ! arbi.ru

ТК РФ, ст. 236: Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · обновлено 22 октября 2026

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 236 ТК РФ - Работник взыскивает проценты за задержку выплаты заработной платы (иных сумм) КонсультантПлюс: примечание. О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 236 см. Постановление КС РФ от 15.12.2025 N 44-П. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.01.2024 N 3-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. <div class="

Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник — сверьтесь с ним перед использованием в документе.