ТК РФ, ст. 237: Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником · обновлено 22 октября 2026
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 237 ТК РФ
- Материальная ответственность работодателя за причинение морального вреда
Моральный вред , причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
<div class="
Текст приведён для работы. Юридическую силу имеет официальный источник — сверьтесь с ним перед использованием в документе.